FUERZATRUJILLO

Negociación Colectiva 2005-2006

Los directivos del grupo Distriluz han adoptado una posición intransigente en la negociación colectiva con los sindicatos que representan a los trabajadores de las empresas eléctricas Electrocentro, Hidrandina, Enosa y Ensa, aduciendo que no tienen las autorizaciones por parte de FONAFE, mientras que este organismo estatal manifiesta que las empresas eléctricas son totalmente autónomas en las negociaciones con sus respectivos sindicatos..

En el marco de le negociación colectiva 2005-2006, los sindicatos representantes de los trabajadores están reclamando la reposición de beneficios arrebatados durante la dictadura de Fujimori y el aumento de salarios disminuidos por el constante aumento del costo de vida.

En el caso de Hidrandina, que tiene a su cargo a toda la planilla de la sede del grupo distriluz en Lima, entre otros beneficios arrebatados, se está reclamando el horario de trabajo el cual fué incrementado durante la época de la administración de Gloria, de 37.5 a 48 horas semanales. Actualmente los directivos y trabajadores de Hidrandina en la sede Distriluz trabajan 40 horas semanales, mientras que el resto de trabajadores trabaja 48 horas semanales, lo cual es una flagrante discriminación. Así mismo el año pasado de acuerdo a la negociación colectiva se otorgó un aumento mensual de 90 soles a todos los trabajadores, pero posteriormente los directivos de Hidrandina otorgaron aumentos selectivos los cuales, según el Sr. Roberto Castro jefe corporativo de recursos humanos de distriluz, se basaron en evaluaciones del personal, pero en la realidad ningún trabajador sindicalizado fué beneficiado con estos aumentos adicionales.

Actualmente Hidrandina al igual que ENSA han roto el trato directo en las negociaciones, apelando a la mediación del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.